创新已死!工匠精神能否拯救衣柜行业?

自今年两会“工匠精神”被写入政府工作报告之后，社会各界关于“工匠精神”的议论就未曾停止过。其实，中国古代的能工巧匠并不少，“游刃有余”的庖丁、技艺精湛的鲁班、“唯手熟尔”的卖油翁等都是能工巧匠的典范。应用到当下的衣柜行业，“工匠精神”意味着企业精益求精精神和创新创造能力的融合。在市场竞争激烈、行业洗牌加剧之际，响应政府号召，崇信与传承好“工匠精神”，切实的践行“工匠精神”已经十分必要了。

工业时代的“匠心”需要崇信和传承

现今，消费者消费理念发生着翻天覆地的变化，他们不仅关注产品质量和功能，对于品牌文化也越来越看重。而近年来，一些专注于做产品、拼销量的企业也开始重视品牌文化建设。良好的品牌文化对内是企业凝聚力的象征，是精神文化转化为生产文化的助力，对外是企业形象的展示，从一定程度上能增加品牌的附加值。就像说到手机的时候大家会自然而然的想到苹果，说到快餐文化的时候会想到肯德基一样，品牌文化已经被印刻在消费者脑海中。

显然，“工匠精神”是一种精神层面的东西，也是品牌文化的集中展现。作为入选央视《工匠精神》栏目的行业内优秀代表，德意经过多次创新与突破，以精益求精的态度得到了社会各界的认可。5月8日上午，央视《工匠精神》拍摄团队正式走进德意电器，开机仪式圆满举行。正如德意集团董事长高德康表示：“此次德意荣幸入选央视《工匠精神》纪录片的专访宣传企业，说明了德意24年来精益求精的态度、追求极致的决心。2016年，德意将联手央视《工匠精神》栏目呼吁匠心回归，让世界爱上中国造。”多年来，德意一直秉持着对“工匠精神”的崇信，并切实的将此纳入到品牌文化体系中，让德意生产的产品畅销各地，成为传承“工匠精神”的代表品牌。

缺乏实践的“工匠精神”都是耍流氓

据相关数据统计，截止至2012年，在日本企业中寿命超过200年的有3000多家，德国有800多家，而中国的企业却寥寥无几。不得不说，一提到“工匠精神”，德国和日本的工艺最值得称道，“工匠精神”已经深深地植根到了他们的企业文化之中。去年，国人去日本买马桶盖事件持续发酵，其实，中国制造业的尴尬一直存在，不得不让人反思——凑合的国货，工匠们都去哪儿了?正所谓“知行合一”，一种精神在文化形态上的传承固然重要，不过最重要的应该是实践。衣柜企业在传承“工匠精神”的同时，不能只是把它当做一句简单的口号，更特别需要将“工匠精神”贯穿于生产全过程。

在传承并实践“工匠精神”的道路上，司米衣柜展现出了非凡的雄心壮“制”。近日，司米衣柜召开了“时刻准备着暨制造系统2016冲锋集结号动员大会”，生产副总经理、生产总监到现场给制造团队的队员们加油打气。面对与日俱增的订单量，司米制造系统的队员们始终践行“工匠精神”，全神贯注地操作着手中的机器，确保产品的精细化生产。在强强联合的道路上，不锈钢厨餐炊具生产企业万事泰集团也将是否具备“工匠精神”作为挑选伙伴的标准。5月7日，othello欧德罗马会家居旗舰店开业典礼在广州举行。万事泰集团总裁梁桂泉在接受中华衣柜网专访时表示：“与othello相识已近30年，othello对于科技创新秉承的“工匠精神”一直为万事泰佩服和敬仰。在厨房整体设计上，othell对于厨房的每一个物件的设计都非常严格与精细。曲线的弧度设计看似简单，但使用效果却千差万别。”相信在全面实践“工匠精神”的指引下，企业一定能在市场中蓄势腾飞，登顶品牌格局之争。

“工匠精神”的缺失，反映的是整个行业创新和敬业精神的迷失。反观笔者上文中提到的众多企业，“工匠精神”成为助力他们前行的动力。未来，恪守“工匠精神”的企业迎来的不仅仅会是赞誉，更多的也将会是责任与坚守。